Ticker

6/recent/ticker-posts

Ad Code

जिले में 31 रिक्त एवं 3 नवसृजित उचित मूल्य दुकानों के लिए आवेदन‌ आमंत्रित






*खबरों में...*🌐



🖍️

--






औरों से हटकर
सबसे मिलकर

Home / Bikaner / Latest / Rajasthan / Events / Information

© खबरों में बीकानेर 

https://bahubhashi.blogspot.com
https://bikanerdailynews.com
®भारत सरकार UDAYAM REGISTRATION NUMBER RJ-08-0035999









--


... खबर 👇नीचे पढ़ें...


















--






-

*जिले में 31 रिक्त एवं 3 नवसृजित उचित मूल्य दुकानों के लिए आवेदन‌ आमंत्रित*
 *तीन मार्च तक जमा करवाए जा सकेंगे आवेदन*
बीकानेर, 30 जनवरी। खाद्य एवं नागरिक आपूर्ति विभाग द्वारा जिले की 31 रिक्त व 3 नवसृजित उचित मूल्य दुकानों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।
जिला रसद अधिकारी भागूराम महला ने बताया कि इच्छुक और पात्र व्यक्ति 3 मार्च तक आवेदन कर सकते हैं। उन्होंने बताया कि आवेदन-पत्र 2 मार्च को सायं 5 बजे तक जिला रसद अधिकारी कार्यालय से प्राप्त किए जा सकते हैं। इसके लिए आवेदक को 100 रुपए का भारतीय पोस्टल आर्डर जिला रसद अधिकारी के पक्ष में प्रस्तुत करना होगा। उचित मूल्य दुकानों के आवंटन के संबंध में योग्यता, चयन, मापदंड व अन्य दिशा-निर्देश व रिक्त उचित मूल्य दुकान के संबंध में विस्तृत जानकारी विभागीय वेबसाइट अथवा जिला रसद कार्यालय से प्राप्त की जा सकती है।
*इन दुकानों के लिए आमंत्रित किए आवेदन*
जिला रसद अधिकारी ने बताया कि जिले में रिक्त (नवसृजन सहित) उचित मूल्य दुकान नगरपालिका नोखा की वार्ड नं. 16 (पुराना)(महिला आरक्षित), वार्ड नं. 5 (पुराना), तहसील नोखा की ग्राम सारूण्डा-1, सारूण्डा-4, दावा (महिला आरक्षित), साजनवासी, चरकड़ा (महिला आरक्षित), पांचू, तहसील लूणकरनसर कीे उत्तमदेशर (महिला आरक्षित), पीपेरा, मोहकमपुरा, रोझा, तहसील छतरगढ़ के खारबारा, तहसील श्रीडूंगरगढ़ के गुसाईंसर बड़ा, धीरदेसर चोटियान, दुलचासर (महिला आरक्षित), लाखनसर, दुसारणा पण्डरीक(महिला आरक्षित), तहसील कोलायत कीे मण्डाल चारणान, नांदड़ा, खाखुसर (महिला आरक्षित), सुरजड़ा, खजौड़ा(महिला आरक्षित), नाईयों की बस्ती, हदाँ, तहसील बज्जू कीे छीला कश्मीर(महिला आरक्षित), बिजेरी, जग्गासर(महिला आरक्षित), मोडायत, 21 सीडब्लयूबी, तहसील पूगल की बरजू, कुम्हारवाला, 10 डी.के.डी.(महिला आरक्षित) और 2 ए.डी. हेतु आवेदन पत्र आमंत्रित किए गए हैं।

-


Post a Comment

0 Comments